Υγεία, Αγάπη, Ευτυχία, Όνειρα, Χαμόγελα, Δημιουργικότητα, Επιτυχίες… είναι μερικές μόνο από τις ευχές μας για τα φετινά Χριστούγεννα και τη νέα Χρονιά. Καλά Χριστούγεννα...
Η εργοδοτική αυθαιρεσία των Διοικήσεων όλων των Τραπεζών συνεχίζεται με στόχο ένα τραπεζικό σύστημα στην υπηρεσία μιας μικρής οικονομικής ολιγαρχίας και όχι της ελληνικής κοινωνίας, με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, χωρίς εργασιακή ασφάλεια και χωρίς ικανοποιητικές αμοιβές.
Από τις πρώτες ημέρες εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας, εμφανίστηκαν και οι πρώτες καταγγελίες σε βάρος ορισμένων διευθυντικών στελεχών, τα οποία «παρότρυναν» τους εργαζόμενους να δηλώσουν τη νόμιμη ώρα αποχώρησης στο σύστημα αλλά να συνεχίσουν την εργασία τους
Η συρρίκνωση του Δικτύου Καταστημάτων πλήττει εργαζόμενους, Τράπεζα και κυρίως την Ελληνική Κοινωνία και αναπτυξιακή πορεία της χώρας.
Έχουμε ως ΔΑΣ αναδείξει επανειλημμένα με ανακοινώσεις...
Πριν λίγες μέρες το Πρωτοδικείο Αθηνών, με απόφαση του, δικαίωσε εργαζόμενο του Data Remediation αναγνωρίζοντας ότι η αρχική υποβάθμιση και η εν συνεχεία τοποθέτηση ως απλού υπαλλήλου στο Data Remediation, συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων της εργασιακής σχέσης της σύμβασης και είναι άκυρη.
Η διαπραγμάτευση της επιχειρησιακής σύμβασης αποτελεί την κορυφαία λειτουργία του ΣΥΕΤΕ. Σε αυτήν επενδύουν οι εργαζόμενοι για αυξήσεις στις αμοιβές, για προστασία, ενίσχυση και διεύρυνση των δικαιωμάτων τους ως αναγνώριση της συμβολής τους στην ανάπτυξη της Τράπεζας και διεκδικούν αυτό που τους αναλογεί για την επόμενη 3ετία.
Διαβάσαμε με ιδιαίτερη προσοχή τo mail που απευθύνατε προς το προσωπικό της Τράπεζας την 16/6/2022 και προς στιγμήν αισθανθήκαμε ιδιαίτερη συγκίνηση. Με τις άοκνες δικές σας προσπάθειες και της σεπτής Διοίκησης, πετύχατε ένα πρωτόγνωρο θαύμα: τον εργασιακό παράδεισο που ονειρεύονται όπου γης οι εργαζόμενοι.
Σε μια εποχή που κρίνεται η προσπάθεια διαφυγής μας από το φαύλο κύκλο της ακρίβειας, της πρωτόγνωρης αύξησης των τιμών στα καύσιμα, των υπέρογκων λογαριασμών ρεύματος της οικονομικής και κοινωνικής ανασφάλειας λόγω της κυβερνητικής πολιτικής, η υπονόμευση εργασιακών κεκτημένων, η καλλιέργεια κλίματος ανασφάλειας και η απαξίωση της προσπάθειάς μας από τη Διοίκηση, πρέπει να απαντηθεί.
