“ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ” ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΟΛΛΟΥΣ, BONUS ΓΙΑ ΛΙΓΟΥΣ ΚΑΙ “ΕΚΛΕΚΤΟΥΣ”. 

Πριν λίγες μέρες ολοκληρώθηκε η Α’ φάση αξιολόγησης με το νέο Σύστημα. Δυστυχώς επαληθεύτηκαν οι ενστάσεις και αντιρρήσεις που είχαμε εξαρχής εκφράσει, τόσο με τη φιλοσοφία του όσο και με τη μεθοδολογία του.

Α Ν Ο Ι Χ Τ Η Ε Π Ι Σ Τ Ο Λ Η – ΠΡΟΣ HUMAN RESOURCES – NBG TALKS

Με αφορμή τη διοργάνωση του 3ου NBG talks με θέμα «Keep calm & stress» θα θέλαμε να σας εκφράσουμε την κατ’ αρχήν τη συμφωνία μας σε κάθε πρωτοβουλία που αποβλέπει στη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών στην Τράπεζα. Ωστόσο όμως, δεν μπορούμε να μην τονίσουμε αυτά που βιώνουν οι συνάδελφοι μας στην καθημερινότητά τους και είναι η πραγματική αιτία δημιουργίας στρεσογόνων καταστάσεων, οι οποίες δυστυχώς μέχρι σήμερα παραβλέπονται και οι οποίες πιστεύουμε ότι είναι αυτές που τις προσδιορίζετε «ως πρωτοφανείς καταστάσεις»

Δίκαιη και Αξιοπρεπή Επιχειρησιακή Σύμβαση που ανταποκρίνεται στις προσπάθειες και την συμβολή όλων των εργαζομένων στην θετική πορεία της Τράπεζας

Μετά την υπογραφή της Κλαδικής Σύμβασης ΟΤΟΕ-Τραπεζών, κατώτερη των προσδοκιών, που προβλέπει μεσοσταθμική αύξηση μισθού κατά 1,75%, η πλειοψηφία ΔΥΣΗΕ – ΔΑΚΕ προχωρά στην κατάρτιση πρότασης Επιχειρησιακής Σύμβασης προς τη Διοίκηση της ΕΤΕ στην ίδια κατεύθυνση. Για μια ακόμα φορά η πλειοψηφία του συλλόγου δείχνει να μην αντιλαμβάνεται την πραγματικότητα

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΤΕ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ. ΚΑΝΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΕΚΤΟΣ ΕΤΕ. ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΠΕΡΙΣΣΕΥΕΙ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοιΗ Διοίκηση της τράπεζας αυστηρά προσηλωμένη στο στόχο της για μείωση του λειτουργικού της κόστους, μέσω της μείωσης προσωπικού, αδιαφορώντας για τη γενικότερη...

ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΩΝ, ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΕΥΘΥΝΗΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ. ΠΟΥ ΟΔΗΓΟΥΜΑΣΤΕ?

Δίκτυα τραπεζών κσι οικονομία Οι τράπεζες ως χρηματοπιστωτικοί οργανισμοί επηρεάζονται άμεσα από τις οικονομικές τάσεις,  όπως διαμορφώνονται κατά περιόδους και προσαρμόζουν αναλόγως τις στρατηγικές τους,...

ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ: ΕΠΑΝΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΗ ΕΠΕΙΓΟΝΤΩΣ

Από το Μάιο του 2020 το Σύστημα Αξιολόγησης (Σ.Α.) αντικαταστάθηκε όχι για τη φιλοσοφία και μεθοδολογία του αλλά για τα αποτελέσματά του, τα οποία...

ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΩΡΑΡΙΟ Τι χρειάζεται να προσέξουμε και τι να επιδιώξουμε

Η εμφάνιση της πανδημικής κρίσης είχε ως συνέπεια αλλαγές και προσαρμογές στο σύνολο της καθημερινής μας ζωής και φυσικά στο πεδίο της εργασίας. Στο νέο...

Οι θέσεις της ΔΑΣ στο Δ.Σ. ΣΥΕΤΕ της 22/07

Ανακοίνωση Νο.4                                                                  Αθήνα, 03/08/2021 Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Η Εθνική Τράπεζα «μετασχηματίζεται» με βασική προτεραιότητα την ακόμα μεγαλύτερη συρρίκνωση του λειτουργικού και εργασιακού κόστους, την ακόμα μεγαλύτερη...

Ανακοίνωση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης Τραπεζοϋπαλλήλων (ΕΑΚΤ) για την ανάγκη ανάληψης πρωτοβουλιών από την ΟΤΟΕ προκειμένου να ΑΠΟΣΥΡΘΟΥΝ οι ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ στην Attica Bank

Να κλιμακωθεί ο αγώνας για να αποσυρθούν οι απολύσεις στην Attica Bank. Η ΟΤΟΕ να στείλει τώρα αποφασιστικό μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση! Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Συνεδρίασε χθες...

Η συνέχιση της πολιτικής συρρίκνωσης του δικτύου πλήττει τους εργαζόμενους και τη τράπεζα. Δε θα ανεχτούμε βλαπτική μεταβολή για ΚΑΝΕΝΑ ΣΥΝΑΦΕΛΦΟ!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, Έχουμε ως ΔΑΣ αναδείξει επανειλημμένα με δημόσιες ανακοινώσεις μας και παρεμβάσεις μας στα συνδικαλιστικά μας όργανα ότι η Εθνική Τράπεζα «μετασχηματίζεται» με...