Για το εν θέματι πρόβλημα εκτός από την συνάντηση στις 17/10/2023 όπου το προεδρείο του ΣΥΕΤΕ είχε θέσει το θέμα στη Γενική Διεύθυνση και σε όλα τα διευθυντικά στελέχη, ο πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ ρωτήθηκε και στη ΓΣ τον Νοέμβριο κι είχε υποσχεθεί ότι για το θέμα των stand by θα ρωτήσει άμεσα τον νομικό σύμβουλο του ΣΥΕΤΕ και θα έχει άμεσα την απάντηση.
Έκτοτε έχουν περάσει 5 μήνες κι ούτε φωνή ούτε ακρόαση. Πόσο θα περιμένουν απαντήσεις οι συνάδελφοι στον Γέρακα για τα stand by;
Αλλά τόσο η Τράπεζα όσο και η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ γνωρίζουν τι πραγματικά ισχύει. Μόνο που η Τράπεζα εκμεταλλεύεται την «βολική» για αυτήν στάση του ΣΥΕΤΕ για να κάνει τη δουλειά της σε θέματα που έχουν λυθεί από τα Ελληνικά και Ευρωπαϊκά δικαστήρια. Θα ήταν πολύ εύκολο για τον πρόεδρο του ΣΥΕΤΕ να δει τα παρακάτω links. Εμείς πάντως τα βρήκαμε σε μερικά δευτερόλεπτα:
- | ΚΕ.Π.Ε.Α./Γ.Σ.Ε.Ε. (kepea.gr).
- Δικαστήριο Ε.Ε.: Το stand by μετράει ως χρόνος εργασίας | ΕΦΣΥΝ (efsyn.gr)
- Ο εργοδότης με έβαλε «stand by» – Τί σημαίνει αυτό; – e-forologia – Φορολογική, Λογιστική και Εργατική Ενημέρωση
Σε αυτά καταγράφονται με λεπτομέρειες όλες οι απαντήσεις για το stand by και πως αυτό λειτουργεί. Και αναρωτιόμαστε αν είναι δυνατό η ΕΤΕ να μην έχει ενσωματώσει στο κανονιστικό πλαίσιο λειτουργίας της αυτές τις αποφάσεις.
Το ζήτημα των stand by είναι σημαντικό. Ο αριθμός των συναδέλφων που τελούν σε επιφυλακή καθημερινά, είναι διψήφιος. Κι αυτό γιατί όλα τα παραγωγικά συστήματα που βρίσκονται live έχουν standby, για να εξασφαλισθεί η απρόσκοπτη λειτουργεία της Τράπεζας. Προφανώς όμως είναι πολλοί λίγοι οι ψήφοι για να σημαντικοί για την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ.
Κι οι διοικούντες όμως στον Γέρακα ως πότε θα οχυρώνονται πίσω από τον προς αναζήτηση κανονισμό που καθορίζει τα stand by; Μήπως να αρχίσουν να εφαρμόζουν την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία και νομολογία; Πότε η Τράπεζα θα πάψει να κάνει σαν να μη γνωρίζει τι ισχύει για τα stand by;
Εμείς όμως πιστεύουμε ότι οι υπεύθυνοι μια χαρά γνωρίζουν. Απλώς είναι μια ακόμη κλασσική περίπτωση εκμετάλλευσης εργαζομένων υπό την (εσκεμμένη άραγε;) σιωπή της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ.
Αυτό που εμείς γνωρίζουμε είναι ότι σε εταιρείες που σέβονται το προσωπικό τους εφαρμόζουν τη εργατική νομοθεσία και δεν υπάρχει εκμετάλλευση. Ας το κάνει κι η Τράπεζα. Αυτό θα είναι και ένα ελάχιστο δείγμα σεβασμού και αναγνώρισης της μάχης που δίνουν καθημερινά οι εργαζόμενοι για την ανάπτυξη και την πρόοδο της Τράπεζας στηρίζοντας το ψηφιακό άλμα της.
Γιατί εμείς οι εργαζόμενοι νοιαζόμαστε πρώτοι και περισσότερο από τον καθένα για την πορεία της Τράπεζας.
