Δίκτυο καταστημάτων: Γιατί τόση τρομοκρατία;
Θα θέλαμε πραγματικά να μην ισχύουν αυτά που μαθαίνουμε για τις αφόρητες και εκβιαστικές πιέσεις προς τα στελέχη του Δικτύου, αλλά αυτά που μας μεταφέρουν οι συνάδελφοι είναι τόσο πολλά για να μην είναι αληθινά.
Η σχέση των στελεχών του δικτύου με το management έχει περάσει πλέον από το στάδιο της αμφίδρομης σχέσης εμπιστοσύνης και συνεργασίας, στο στάδιο των κάθε λογής άμεσων ή έμμεσων και υποκρυπτόμενων απειλών.
Εκεί στο ανθρώπινο δυναμικό έχουν αίσθηση του τι συμβαίνει ή έχουν δώσει οι ίδιοι την οδηγία για απειλές και εκβιασμούς;
Ξεκαθαρίζουμε σε όλους όσους χρησιμοποιούν τέτοιες μεθόδους: θα μας βρουν απέναντι τους τόσο σε συνδικαλιστικό όσο και σε νομικό επίπεδο.
Προς νέα κατηγοριοποίηση Καταστημάτων…
Γιατί άραγε; Δε λειτουργεί η υφιστάμενη; Δε βολεύει τα golden boys & girls;
Μάθαμε όμως κι ότι ο σχεδιασμός μεταφέρθηκε από τη Στρατηγική Δικτύου στο Ανθρώπινο Δυναμικό (;;;;) κι από εκεί… σε εξωτερικό σύμβουλο (αλίμονο).
Πάντως για να πούμε και την αλήθεια, εκεί στο ανθρώπινο δυναμικό πρέπει να τους παραδεχτούμε! Χαραμίζονται δουλεύοντας στην Τράπεζα. Στο τένις είναι το μέλλον τους… Είναι σε καλό δρόμο όμως (τρέμετε Τσιτσιπά, Σάκαρη)!!!
«ΜΠΡΟΣΤΑ» στον … παραλογισμό
Στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ το «ΜΠΡΟΣΤΑ» αυτοπροβλήθηκε ως το συνδικαλιστικό εγχείρημα του νέου, άφθαρτου κτλ συνδικαλισμού, ασκώντας δριμεία κριτική στα πεπραγμένα 3ετίας του… ίδιου του επικεφαλής του (όντας αντιπρόεδρος) και ηγετικού στελέχους της ΔΗΣΥΕ μέχρι εκείνη τη στιγμή.
Στο συνέδριο της ΟΤΟΕ δεν πολυκαταλάβαμε τι στάση κράτησε αλλά στο πρόσφατο συνέδριο της ΓΣΕΕ, άπαντα τα στελέχη από ΔΗΣΥΕ και ΜΠΡΟΣΤΑ στήριξαν και εξέλεξαν πρώτη δύναμη την ΠΑΣΚΕ υπό τον… επί 17ετία νέο και άφθαρτο πρόεδρο της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλο.
Δηλαδή στο πρωτοβάθμιο είσαι στα … μαχαίρια και στο τριτοβάθμιο, που αποτελεί την κορωνίδα του συνδικαλιστικού κινήματος και που το διακύβευμα είναι απείρως σπουδαιότερο, είσαι ενιαίος και αδιαίρετος.
Αν αυτό δε συνιστά παραλογισμό, τότε κάποιοι στις εκλογές ΣΥΕΤΕ έπαιξαν με τη νοημοσύνη των συναδέλφων.
«Πιασμένοι στόχοι», bonus και… κατάρρευση
Τους «έπιαναν» τους στόχους για διείσδυση στην αγορά των κρυπτονομισμάτων τα στελέχη της Silvergate Capital και της Signature; Ναι!
Τα στελέχη της Silicon Valley Bank «πούλησαν» όλη τη στοχοθετημένη χρηματοδότηση των start-up’ s; Ναι!
«Έπιαναν» και τα ανάλογα bonus; Nαι!
Γλίτωσαν από την κατάρρευση, «πιάνοντας» τους στόχους ή μήπως γι ΄ αυτό ακριβώς οδηγήθηκαν στην κατάρρευση…;
Ας το έχουν κατά νου τα στελέχη της ΕΤΕ που «ξημερώνουν και βραδιάζουν» με την ερώτηση «Πόσο στόχο έπιασες σήμερα;».
Απαγορευμένες συναλλαγές και ψηφιακή εποχή.
Όλα τα μέτρα για τον covid καταργήθηκαν, οι απαγορευμένες συναλλαγές πότε θα σταματήσουν;
Τα APS, τεράστιο και πανάκριβο έργο μετασχηματισμού, είναι δυσλειτουργικά και με ελλείψεις, καθημερινά αναφέρονται προβλήματα. Υποτίθεται ότι θα έλυναν τη κατάργηση των ταμείων αλλά…
Οι ουρές είναι καθημερινές και οι πελάτες επιτίθενται λεκτικά στους συναδέλφους γιατί δεν εξυπηρετούνται.
Η φήμη της Τράπεζας καταρρακώνεται αλλά κάποιοι ανοίγουν σαμπάνιες και πανηγυρίζουν.
Η ουσία μπορεί να περιμένει…
Μαθαίνουμε ότι εκπρόσωποι της εταιρείας Talanton (αλίμονο) καταγράφουν την εικόνα των Καταστημάτων. Δίνεται μεγάλη σημασία στο clean desk, στα stands, στα έντυπα, γενικά στο φαίνεσθε.
Κι ας στενάζει το δίκτυο από έλλειψη προσωπικού, κι ας έχει γίνει αφόρητη η πίεση με ατελείωτες αναπληρώσεις δεξιά κι αριστερά, κι ας είναι η στοχοθεσία σαν γκιλοτίνα πάνω απ’ το κεφάλι των εργαζομένων.
Σημασία έχει η εικόνα… Η ουσία μπορεί να περιμένει…
Η επιτυχημένη συνταγή για ρεκόρ κερδών
Οι περικοπές στα Καταστήματα για να βγει το budget έχουν δημιουργήσει τραγελαφικές καταστάσεις. Παρακάτω μερικές μόνο επισημάνσεις συναδέλφων:
- Αν καεί μια λάμπα δεν αντικαθίσταται.
- Το χαλασμένο PC αντικαθίσταται μόνο αν κλείσει κάποιο κατάστημα και υπάρχει περίσσευμα. Αναγκαστικά κάποια PC χρησιμοποιούνται εκ περιτροπής από 2 και παραπάνω εργαζόμενους.
- Η επισκευή χαλασμένου air condition γίνεται μετά από μήνες και μόνο μετά από παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ.
Τα παραπάνω ακούγονται αστεία αλλά δεν είναι. Δείχνουν το επίπεδο σεβασμού της Διοίκησης στους εργαζομένους. Θα επανέλθουμε και με άλλα τέτοια …
Quiz
«Το ψάρι βρωμάει από το κεφάλι», μας είπε η κα Χατζηιωάννου Γενική Διευθύντρια HR, στο transformation party. Για ποιον χτυπά η «κουδούνα»;
- Διευθύνοντα Σύμβουλο ΕΤΕ
- Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού ΕΤΕ
- Πρόεδρο ΕΤΕ
- Για όλους τους παραπάνω
- Για κάποιον πιο πάνω από τους παραπάνω
Όποιος το βρει παίρνει extra bonus… 🙂
