Τι μας είπε ο κ. Παναγιώτου μέσω των φίλιων (και καλοπληρωμένων) ΜΜΕ; «Ότι η Εθνική Τράπεζα εστιάζει στην ενίσχυση της εργασιακής εμπειρίας με ολιστικό τρόπο (what’s that;;;). Πέρα από τις απολαβές, παροχές και κίνητρα, η ανάπτυξη και εξέλιξη, το ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, η ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής, και η εργασιακή σταθερότητα είναι κρίσιμοι παράγοντες για τις επιλογές του ανθρώπινου δυναμικού στην αγορά εργασίας.»
Θα ήταν για γέλια, αν δεν ήταν για κλάματα. Προφανώς ο κ. Παναγιώτου ζει τον μύθο του. Έχει βγει καμιά βόλτα να δει τι γίνεται γύρω του; Στο δίκτυο και στις μονάδες διοίκησης; Να δει από κοντά τις συνθήκες γαλέρας που βιώνουν οι εργαζόμενοι; Να δει το καθημερινό bulling που δέχονται, τις πιέσεις και τις προσβολές τις οποίες υπομένουν;
Προφανώς όχι. Προέχει η προστασία της εικόνας της Τράπεζας. Θα συμφωνήσουμε σε αυτό. Όμως, δεν προστατεύεται καμιά εικόνα και καμιά φήμη διαστρεβλώνοντας την πραγματικότητα. Πιστεύουμε ότι γνωρίζει τη γνωστή ρήση: «μπορείς να ξεγελάς πολλούς για λίγο καιρό, λίγους για πολύ καιρό, αλλά όχι όλους για πάντα».
Κρύβοντας συστηματικά την αλήθεια και σκηνοθετώντας μια εικονική πραγματικότητα, θυσιάζοντας συστηματικά την ουσία προς χάριν της εικόνας, αυτό γυρνάει μπούμερανγκ. Η πραγματικότητα εκδικείται συνήθως με σφοδρότητα.
Να σας ενημερώσουμε κ Παναγιώτου, ότι οι σύγχρονες μέθοδοι που εφαρμόζονται στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις του κόσμου, βασίζονται στην ομαδικότητα, στην αμοιβαιότητα, στον αλληλοσεβασμό, στις ίσες ευκαιρίες, στην αξιοκρατία, στην ισονομία, στη διαφάνεια.
Έννοιες άγνωστες εδώ και μεγάλο χρονικό διάστημα στην Εθνική Τράπεζα.
