Σήμερα έχουμε την εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Ταμείου μας και σε σύντομο χρονικό διάστημα θα κληθούμε να αποφασίσουμε μέσω της ψήφου μας για την νέα Διοίκηση του μεγαλύτερου ίσως περιουσιακού μας στοιχείου, του Ταμείου Υγείας μας.
Σήμερα θα ψηφίσουμε ή θα καταψηφίσουμε τα πεπραγμένα της προηγούμενης τριετίας για τα οποία φυσικά ως είθισται δεν έχουμε ενημερωθεί εγκαίρως αλλά παραδίδονται ΣΕ ΟΛΟΥΣ μας κατά τη διάρκεια της ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ με αποτέλεσμα να μην είναι εφικτή ούτε καν η ανάγνωσή τους.
Αυτό το έλλειμμα όπως γνωρίζετε το έχουμε αναδείξει πολλές φορές είτε μέσω ομιλιών μας στις προηγούμενες συνελεύσεις είτε μέσω ανακοινώσεων. Χαίρομαι όμως που πλέον και άλλες παρατάξεις το αναδεικνύουν μέσω ανακοινώσεων τους το έλλειμμα της ενημέρωσης των συναδέλφων στις γενικές συνελεύσεις καθώς και κάποιες άλλες σημαντικές από τις παθογένειες που έχουμε αναδείξει και από αυτό το βήμα και μέσω ανακοινώσεων.
Δεν θα μπω στη διαδικασία αναλυτικής κριτικής των πεπραγμένων της προηγούμενης τριετίας άλλωστε τραπεζοϋπάλληλοι είμαστε και νομίζω ότι μπορούμε όλοι να καταλάβουμε από τα οικονομικά αποτελέσματα που συνεχώς επιδεινώνονται ότι υφίστανται σοβαρά ζητήματα και δυστυχώς μακροχρόνια.
Από την ανάγνωση της έκθεσης της εξελεγκτικής διαπιστώνουμε τα εξής:
- Εμφανίζουμε και πάλι ζημιές για 7η συνεχόμενη χρονιά
- Οι βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις προς τους προμηθευτές έχουν εκτοξευθεί σε 60 εκ
- Τα διαθέσιμα του Ταμείου είναι λιγότερα από 3 εκ
- Η εξελεγκτική επισημαίνει ότι τα μέλη μας μειώνονται με μέση ετήσια μείωση περί τα 1000 μέλη. Το 2017 τα μέλη μας ανέρχονταν σε 48.121 ενώ στο τέλος του 2023 σε 41.940
- Από ότι φαίνεται η αποτίμηση των ακινήτων σε πραγματικές αξίες δεν ήταν αρκετή για να μετατρέψει τον ισολογισμό σε θετικό.
- σημειώνεται ότι αντιθέτως τα χρεόγραφα αποτιμώνται ακόμη σε τιμή κτήσης με αποτέλεσμα η αποτύπωσή τους στον ισολογισμό να έχει τεράστια διαφορά με την αξία τους 922 χιλ έναντι 33,7 εκ. Τα συμπεράσματα δικά σας.
Ως ΔΑΣ ΤΥΠΕΤ πιστεύουμε ότι ακόμη υπάρχει περιθώριο αντιστροφής και εμείς μπορούμε να δημιουργήσουμε τις συνθήκες εκείνες που θα οδηγήσουν το Ταμείο σε ευημερία και μακροημέρευση. Για αυτό στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα θα καταθέσουμε στην κρίση των συναδέλφων ένα πακέτο με προτάσεις μας για την αντιμετώπιση των χρόνιων προβλημάτων του Ταμείου μας.
Προβλημάτων που σίγουρα όλοι έχετε κατανοήσει και όλους μας έχουν προβληματίσει για το μέλλον του Ταμείου. Από το βήμα αυτό έχω μιλήσει πάλι στο παρελθόν για ζητήματα όπως είναι :
- Ο περιορισμός της ασφαλιστικής βάσης εξαιτίας:
- των απανωτών προγραμμάτων «εθελούσιας εξόδου» και
- της άρνησης των Διοικήσεων μέχρι σήμερα να ασφαλίσουν στο Ταμείο όλο το προσωπικό του Ομίλου (παρότρυνση και της εξελεγκτικής επιτροπής).
- Και φυσικά λόγω της συνεχούς μείωσης των μελών μας (πόρισμα της εξελεγκτικής)
Ο περιορισμός της βάσης φυσικά έχεις ως αποτέλεσμα τη μείωση των εσόδων.
- Περιορισμός των εισφορών, εργαζομένων και συνταξιούχων, ως αποτέλεσμα των μειώσεων σε συντάξεις και των μη ικανοποιητικών ή ανύπαρκτων αυξήσεων για τους εν ενεργεία.
Για τα παραπάνω ζητήματα όπως γνωρίζετε δεν υφίσταται ατζέντα διεκδικήσεων απέναντι στην Τράπεζα.
- Η συσσώρευση ελλειμάτων. Δεν χρειάζεται σχολιασμός αρκεί κάποιος να μελετήσει του ισολογισμούς των τελευταίων 6 ετών και τις αντίστοιχες εκθέσεις της εξελεγκτικής επιτροπής.
- Σε όλα τα παραπάνω έρχεται ως επιστέγασμα η συνεχώς αυξανόμενη φαρμακευτική και νοσοκομειακή δαπάνη.
τα παραπάνω προβλήματα έχουν άμεσο αντίκτυπο στα οικονομικά του Ταμείου και δεν έχουν γίνει ενέργειες επίλυσής τους
Για την αντιμετώπιση της συνεχώς αυξανόμενης φαρμακευτικής, από αυτό το βήμα πέρυσι προτείναμε στην γενική συνέλευση τη διεκδίκηση και αξιοποίηση των εργαλείων που ήδη χρησιμοποιεί το κράτος για τον ΕΟΠΥΥ : το κλειστό προϋπολογισμό, το claw back και το rebate .
Σε πρόσφατα δημοσιεύματα φαίνεται ότι το Υπουργείο Υγείας, αναγνωρίζοντας την υπέρμετρη αύξηση της φαρμακευτικής δαπάνης θα προβεί σε λήψη επιπλέον μέτρων για τον περιορισμό της.
Είναι πλέον αδήριτη ανάγκη να γίνουν ενέργειες και να ληφθούν μέτρα για την βελτίωση των οικονομικών του Ταμείου.
ΣΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ / ΨΗΦΙΟΠΟΙΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΩΝ
Έχουν γίνει κάποια βασικά βήματα, αλλά ακόμα οι ασφαλισμένοι αντιμετωπίζουν μια κατάσταση που θυμίζει δημόσιο φορέα του παρελθόντος. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να αυξάνονται οι πελατειακές σχέσεις.
ΜΗ ΑΝΤΑΠΟΔΟΤΙΚΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ
Παρά το γεγονός ότι οι ασφαλισμένοι του ΤΥΠΕΤ πληρώνουν αυξημένες εισφορές, οι εισφορές μας φαίνεται να είναι «μη ανταποδοτικές» τουλάχιστον για κάποιες κατηγορίες. Ενδεικτικά σημειώνονται τα εξής:
- Ελλιπής υποστήριξη των ασφαλισμένων εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων.
- Καμμιά πρόνοια για τα παιδιά
Συνάδελφοι,
Προκειμένου να περιφρουρηθεί ο αυτοδιαχειριστικός χαρακτήρας του Ταμείου, να Διασφαλιστεί η βιωσιμότητά του καθώς και η ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών προς τους ασφαλισμένους και να διοικούνται οι δομές με διαφάνεια, απαιτούνται άμεσα ενέργειες για την πραγματική κι όχι τη φαινομενική βελτίωση των οικονομικών του στοιχείων και την βελτίωση των διαδικασιών του.
Απαιτείται λοιπόν:
- Διεύρυνση της ασφαλιστικής βάσης του
- Κάλυψη των εισφορών των αποχωρησάντων μέσω των εθελουσιών της Τράπεζας
- Διαφάνεια στη λειτουργία των δομών
- Κοστολόγηση και τυποποίηση των ιατρικών πράξεων εντός και εκτός των δομών
- Καταγραφή και κοστολόγηση όλων των υπηρεσιών υγείας και των συνεργασιών με νοσηλευτικά ιδρύματα – κλινικές που καλύπτουν ασφαλισμένους μας (είτε στην περιφέρεια Αττικής είτε στην επαρχία), και ανάρτηση στο site του Ταμείου όλων των υπηρεσιών που παρέχονται από το Ταμείο ώστε να γνωρίζει σαφώς ο ασφαλισμένος ποιες ιατρικές πράξεις εκτελούνται στην Κλινική «Υγείας Μέλαθρον» και ποιες στις συνεργαζόμενες κλινικές και παράλληλά να γνωρίζει ότι δεν θα αποζημιώνεται σε περίπτωση που απευθυνθεί σε άλλη μη συμβεβλημένη κλινική, καθώς και ποιες δεν παρέχονται από το «Υγείας Μέλαθρον» με Ανάρτηση των διαδικασιών στο site.
- Με δεδομένη την κοστολόγηση θα είναι ποιο εύκολος και ο έλεγχος των δαπανών των ιατρικών πράξεων που εκτελούνται και αποζημιώνονται στις συμβεβλημένες κλινικές,
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ MIS: Για την ορθή λειτουργία και τον έλεγχο των οικονομικών και στατιστικών στοιχείων καθώς και των διαδικασιών ενός οργανισμού είναι απαραίτητη η δημιουργία και χρήση ενός συστήματος MIS. Η παροχή των στοιχείων θα διευκολύνει τόσο το έργο των υπηρεσιακών παραγόντων όσο και του ΔΣ στη χάραξη της στρατηγικής.
Ως ΔΑΣ συνεργασία έχουμε καταρτίσει ένα πακέτο προτάσεων το οποίο θα καταθέσουμε για την ενημέρωση και φυσικά την κριτική των συναδέλφων όπου θα περιγράφονται αναλυτικά όσα κατά καιρούς έχουμε αναφέρει στις συνελεύσεις του Ταμείου ή σε ανακοινώσεις μας και κάποια επιπλέον αυτών.
